人事管理软件实施部署

    1、培训

    提供上门培训2天，主要针对产品的各个模块进行培训。

    2、实施方案

    根据对贵公司人事考勤需求的调研，初步配置合理的数据和参数方案。

    3、辅导上线

    在运行过程中，试运行和操作辅导同时并行。

    4、验收

    在考勤数据正确计算出工资一个月数据后，达到验收标准。

    人事管理软件包括人力资源计划、员工履历管理、入离职、合同、调动、退休管理、统计分析报表，自动提醒，调查问卷，通知书发送等功能。同时对组织机构的基本信息进行管理，包含机构变动、组织机构历史记录、组织结构图、虚拟组织管理。

    人事管理软件招聘管理

    人事管理软件提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。可根据不同职位空缺查看应聘者的所有的详细简历，匹配职位与应聘者。分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整。

    人事管理软件决策分析模块

    该模块能多维度人力数据统计，有多达59个维度的人力数据实时统计，全面覆盖企业人事管理的人员信息，考勤数据及薪酬；支持多维度时间及组织范围数据统计分析，可实现数据穿透，更支持自定义人事报表统计分析，让你的人事管理工作游刃有余+城市的社保数据自动更新。支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确。

    人事管理软件——业务处理层

    业务处理层是指对应于人力资源管理系统具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如新员工数据、薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。这些数据将成为企业掌握人力资源状况、提高人力资源管理水平以及提供决策支持的主要数据来源。