人事管理软件致力打造科学实效的人力资源体系，以“人事关系、岗位管理、培训开发、绩效管理、薪酬福利、规划发展等六大人力资源模块”为核心机制，面向全社会企业提供免费的人事管理云平台，助力企业发展。

    常用的人事管理软件功能模块概括

    员工管理模块员工花名册全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录，精准记录员工在职生涯成长印记；员工异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你最贴心的风险管控专家；一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。

    人事管理软件——培训管理

    培训管理员可以向员工进行培训需求调查。

    各部门上报培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。培训计划可以在线申报。

    由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。

    培训评价管理，记录员工在每次培训中的评价。

    培训记录自动记入员工档案。

    培训资源管理。可以管理培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料、培训地点等。

    培训数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的培训。

    人力资源管理系统内置培训报表，包括：各部门培训计划费用统计表、各部门培训计划人数统计表、各部门培训实施费用统计表、各部门培训实施人数统计表、各部门实施费用明细表等。

    人事管理软件——主数据管理

    企业管理，如职位和部门；员工和经理自助服务；考勤和休假管理；福利管理；工作流程；绩效评估；招聘和申请人跟踪；薪酬管理；培训和企业发展、报告和基本分析等功能。

    人事管理软件——基础数据层

    基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，如姓名、性别、学历等；另一类是企业数据，如企业组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。