人事管理软件手机版的应用主要在以下几个层面：首先是人事档案管理。企业通过软件，实现了人事信息的电子化。第二层面是人事业务处理。包括招聘、员工信息、组织结构、薪酬福利、考勤、绩效管理、培训等等。目前国内用户大部分处于这一层面，而其中员工管理、薪资计算等基础功能仍然是企业最看重的功能。第三是管理层应用。主要是在业务层应用的基础上，实现全面的绩效考核管理、全流程控制、员工能力发展规划、员工自助服务、数据分析等战略层面的管理。但目前国内全面应用到这一层面的企业还较少。

    人事系统包含：公司信息设置、部门信息设置、员工基本信息设置、员工入职退职管理、员工查询等标准的人事管理功能。

    人事管理软件手机版的系统特点

    考勤管理

    根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如员工出缺勤、假期、出差、加班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据，灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人/部门/公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。

    提供对不同考勤机的数据导入、读取接口；

    灵活定义上下班时间与考勤方案；

    灵活设置倒班类型与加班类型；

    对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能；

    记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工；

    制定加班计划，记录员工的加班情况。

    绩效考核

    目标逐级分解：实现快速战略目标逐级分解，确保绩效目标的沟通和实现；

    账户式绩效工资管理：实现账户式绩效工资管理，工资发放和绩效考核在集成的基础上保持独立，保证了灵活性和绩效考核的权威性；

    360度绩效考核：实现了360度绩效考核管理，便于全方位考核员工和团队。