人事管理系统是什么软件？通常来讲，人事管理系统一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。那么现在的人力资源管理系统呢，基本上就是围绕着这里说到的人力资源管理的各个模块给出的综合的人力资源解决方案。

    人事管理系统合同管理

    客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。

    合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。

    合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。

    人事管理系统的优势

    人事管理、招聘管理、薪酬管理、移动审批、考勤管理、组织管理、即时通讯、绩效管理、新闻职场资讯。

    1、全面支持移动化，Web端和APP端高度统一，用指尖完成所有办公。

    2、无缝对接51job、智联招聘等主流人才网站简历。

    3、招聘全生态：HR招聘发起、简历上传解析、用人部门简历筛选、简历点评、预约面试单、短信邮件发送、面试登记表录入、安排面试、面试评分、Offer申请、劳动合同审批、Offer通知、Offer确认、办理入职、置入组织架构。

    4、人事系统优势：打通招聘和入职完整业务链；建立公司与候选人良好沟通渠道；树立良好企业形象；完整追踪招聘需求，确保高效招聘；生成企业人才库，积聚人才；重要事件预警和协作，合同续签、离职管理；员工离职率预测。

    5、人事管理系统强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

    6、灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

    7、工资项目及计算公式自由设定，还可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。