人力资源管理软件系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。

    人力资源管理软件功能

    人员管理

    完整记录员工从入院到离院的个人基本信息、部门变动、学历变动、工作履历、职称变动、职务变动、执业（或职业）资质及技术（特殊岗位）准入授权信息、奖惩记录、家庭成员、论文专著、国内外培训等所有职工个人信息及动态，进行全过程管理。提供对员工入职、调动、晋升、辞职、辞退等业务处理。

    流程审批

    审批流程设定灵活，流程执行明朗，可随时查看流程执行情况，对系统数据更新可自动触发并给予实时提醒，并提供多种审批方式，做到灵活，清晰，透明。

    绩效管理

    包括员工考核和团队考核。按指标类型、指标性质等构建企业自身的通用绩效指标库，同时允许考核时创建临时的绩效指标，灵活地设计个人或团队的考核方案。创建共用的考核量表，定义通用的定性/定量指标和单个具体指标的考评规则和指标得分转换公式。设置考核层级关系，选择不同类别的考核人，能够自动带出上级、同级、下级的考核人和被考核者本人。自动生成考核结果，对评价结果按考核方案设置自动计算与汇总，为薪酬管理模块提供相应的考核结果数据。

    员工管理模块

    员工花名册全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新，存档备份，人力资源管理软件支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录，精准记录员工在职生涯成长印记；员工异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你最贴心的风险管控专家；一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。

    人力资源管理软件的应用价值

    系统内容全面，功能强大

    人力资源管理软件设计充分考虑了各类单位的需要，适用于各种性质、各类行业、各种管理模式、各种规模的企业。系统融入了先进的人力资源管理理念，集顾问与助手于一身，既是可以作为人力资源管理工具使用，也可以作为咨询顾问，从中找到合理的人力资源管理办法。人力资源管理软件系统涵盖了企业劳动人事管理工作的全部内容，包括劳动政策法规、规章制度、招聘、人员、劳动合同、考勤、工资、提成、培训、保险福利、绩效考核等。