集团人力资源管理软件管理哪些内容

    薪资福利管理

    集团人力资源管理软件提供薪酬体系构架功能，建立薪酬结构及薪资等级，提供薪酬预算、发放管理，以及员工自助查询个人薪酬的功能。此模块包括对不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式的设置，自定义薪资计算参数，定义薪资计税方法，薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资，与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工薪资。生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，导出与银行自动转帐系统相容的数据格式的数据，输出存储到磁盘，方便向银行报盘。

    决策分析模块

    该模块能多维度人力数据统计，有多达59个维度的人力数据实时统计，全面覆盖企业人事管理的人员信息，考勤数据及薪酬；集团人力资源管理软件支持多维度时间及组织范围数据统计分析，可实现数据穿透，更支持自定义人事报表统计分析，让你的人事管理工作游刃有余+城市的社保数据自动更新。支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确。

    组织架构模块功能

    1、部门管理

    用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。

    2、职务及岗位管理

    用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。

    3、模型化管理

    用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。系统为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。

    集团人力资源管理软件解决困扰

    考核、薪资、培训、福利等方面管理混乱；

    好的员工对公司人力资源管理感到失望，差员工则继续得过且过；

    没有一个统一的衡量考核标准，难以准确判断员工的自身潜力。