高校人力资源管理系统功能结构

    人力资源全面信息化规范化

    高校人力资源管理系统整合了人力资源规划、人员管理、劳动合同、保险管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、档案管理、职称技能鉴定、劳保用品、政策法规、自助查、统计报表等功能模块。实现了人力资源管理工作的信息化、科学化和规范化。

    高校人力资源管理系统产品特色

    成熟性与先进性

    高校人力资源管理系统开发采用成熟先进的。net技术，既保证当前系统的高可靠运行，又使系统能够适应未来技术的发展，满足业务不断变化的需要。

    全面的人力资源管理

    高校人力资源管理系统结合了多年人力资源管理信息化的经验，借鉴数百家人力资源管理系统用户的管理精华，为企业提供全面的人力资源管理平台。

    安全、可靠

    高校人力资源管理系统采用多层级的严格的操作权限管理，保证用户数据信息的安全管理。

    人事管理自动化

    全面信息化自动化

    人事基础性工作线上完成，消除繁琐、减少跑腿，助力搭建学校人事工作系统化平台。以组织架构划分员工通讯录，人事信息多维度展示及管理。摒弃纸质化管理，信息、档案一键存储，对应部门和组织架构，学校规模再大，人员结构亦能一目了然。

    高校人力资源管理系统员工关系

    管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。

    支持多种类型的合同管理，如劳动合同、培训协议、保密协议等。

    支持对历史劳动合同的批量导入。

    劳动合同编号可根据需要定义规则自动生成。

    支持劳动合同到期续签功能，自定义设置合同续签规则。

    支持合同到期自动提醒。

    提供多种快速查询功能，如未签订劳动合同人员、已离职但未终止的合同等。

    合同信息与人员档案信息关联。