对于贸易行业而言，其核心人才是营销人才和采购人才，一个负责“卖”，一个负责“买”，一个负责创造利润，一个负责降低成本，只有这样，贸易企业才能不断发展壮大自己。随着互联网技术的发展，尤其是移动互联网的发展，贸易行业已经发生了巨大的改变，如何借助互联网技术手段提高营销效率和降低采购成本，是一个摆在贸易企业面前的问题，这里势必要需要贸易企业的营销人才和采购人才不断突破思路、借船出海。就需要一款好用的人力资源管理的系统。

    常用的人力资源管理的系统

    1、薪人薪事

    “薪人薪事”是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下一款国内领先的人力资源SaaS系统，为HR提供一套人力资源管理SaaS服务［1］，系统能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。HR也能利用系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。对于部分企业，“薪人薪事”还能起到帮助员工系统进行系统化的作用。产品重塑了人力资源管理流程，并通过大数据平移技术，抽象并精确刻画了多个管理场景，完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景，复杂多样的问题均可通过系统解决

    2、2号人事部，是一款即租即用的HR效率软件，由点米网络科技股份有限公司推出。采用高度互联网化的SaaS软件模式，辅助HR极大的提高工作效率。通过SaaS模式，能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。

    特点：易操作、成本低、易维护、嫁接服务。而SaaS软件（云端软件）模式，与人力资源工作的需求点具有高匹配度：使用成本低：即租即用，不需要购买任何硬件，无需配备专业技术人员。

    3、i人事隶属于上海利唐信息科技有限公司。是中国领先的人力资源管理SaaS软件。其功能覆盖员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等，并且还有部分大数据功能：比如报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功能之间都有非常好的对接性，基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。