行政人事管理软件聚焦人力资源管理痛点，打破传统人力资源管理软件各功能模块数据割裂局限，为企业打造数据一体化、流程一体化、终端一体化的智能互联人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台。

    在人力资源管理信息化问题上，不同行业的企业对行政人事管理软件的需求是不同的，通常企业的规模决定了企业需求的强度和购买该软件可以花费的预算。首先要明确公司需要行政人事管理软件系统的目的和基本要求，为什么要用行政人事管理软件系统？是为了提高公司的管理水平，还是为了提高管理效率？公司目前有哪些大问题？引进这个系统的主要目的是什么？只有解决的问题明确了，才能选择合适的人力资源体系。

    行政人事管理软件考勤管理

    与企业现有考勤制度机结合，实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇总计算等功能。

    系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。

    薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。

    假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。

    考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

    系统提供常用的一组考勤数据报表。

    行政人事管理软件系统的类型

    各种行政人事管理软件系统，针对不同类型的客户，从中小型企业一直到大型企业。通常，差异在于每个过程域的特征范围和深度。

    虽然大多数行政人事管理软件系统涵盖了上述大部分流程，但针对中小型企业的许多行政人事管理软件系统在每个功能中的功能深度都低于针对大型企业的功能。

    行政人事管理软件帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。