通常来讲，人事管理软件一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。那么现在的人力资源管理系统呢，基本上就是围绕着这里说到的人力资源管理的各个模块给出的综合的人力资源解决方案。

    人事管理软件多少钱

    谈到人事系统的价格，很多人都有一个误区，只关心系统的价格，不考虑系统的性能。人事管理软件系统作为一项长期战略投资，它能为企业带来的价值是巨大的。就目前市场价格而言，人力资源管理系统的价格有几万到几十万不等。

    HR管理系统真的是价格不一，有贵自然也有便宜的，但这不是衡量系统好坏的标准，主要还是看功能。人事管理系统价格贵不贵的话，主要是看企业的预算的吧。价格方面的评估的话，云产品类的人事管理系统是按年收费的，具体多少看各供应商。非云产品的话，各个供应商的收费模式也不一样，有些是分标准版本一套下来标价，这样的话，除了核心功能是需要的，其他不需要的功能会显得有些浪费。

    几万的系统：

    前面我们说过，人事管理软件系统是一项长期投资，很多企业前期对系统的需求不会太高，一般只着重解决人事、考勤、薪酬等三个主要模块，以满足企业录入人员档案、考勤排班、薪酬计算方面问题。人力资源管理系统发展至今已经十分成熟，就这三个基础模块，整体价格不会太高，目前在几万到十万之间，具体价格还需根据实际需求而定。

    十万以上系统：

    随着企业的发展，企业的人员规模不断扩大，需要考虑的人员管理问题也越来越复杂，除了常规的人事、考勤、薪酬模块之外，还涉及招聘、面试、绩效、培训、奖惩、自助平台等一系列完善的管理流程模块，一些企业还会涉及到计件、验厂、消费、宿舍管理等模块。所以，这一套完整的系统大概是十至三十万之间，具体价格根据个人实际需求模块而定。

    利用HR人事管理软件系统可以构建起一个大中型企业与子公司都能够访问的人力资源信息数据库，按照单位的组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，大中型企业总部在此基础上，能够对整个大中型企业的人力资源状况和人力资本的分配、使用情况更加准确的掌控，进一步从整体上进行组织机构与人员配置的优化。