人事管理系统平台强化核心业务，提升管控能力

    企业通过人事系统平台可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。尤其是对人工支出最主要的薪酬部分，实现流程化的统计和发放，通过流程管理与财务系统集成，监控人工成本的支出。

    人事管理系统平台全数字化人事管理

    全程数字化人事服务：员工可以通过全场景化的查询信息、发起申请与办理业务。业务流程在线申请、审批、用印。高效、安全！

    人事管理系统平台帮助企业做到覆盖员工全生命周期，将人力资源管理的过程形成可储存的数据化，借助这些数据辅助企业的战略决策。让公司管理者随时随地进人才数据盘点，熟悉公司人力现状，以制定当下或未来的人才需求规划。

    人事管理系统平台功能

    机构管理：包括机构的设立、机构信息的维护、合并、并转等功能。还提供了连接人员信息库和机构库的功能，数据联动。

    人员管理：分为三个部分：信息录入、批量处理、查询输出。人员管理为系统的核心，集人员信息的录入，查询，统计，花名册、登记表的打印输出等功能于一体，功能强大，操作简单便。

    工资管理：工资管理涵盖了机关、事业单位的各类调资标准表，可以进行工资调整、工资发放（包括月发放和一次性发放）、台帐处理，银行代发等功能。基本上满足了人事业务的需求。

    人事管理系统平台强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息）；

    人事管理系统平台强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多种不同的统计图表。