人事管理系统人事功能的运作

    本模块为人事管理系统的基本模块，具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能，其中包括：人员基本信息管理、合同管理、统计分析、综合查询、花名册等等。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。

    √可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目；

    √员工人事信息的录入、增、删、修改等。

    人事管理系统软件采用模块化设计方法，运用面向对象的编程技术和工具，构建Client/Server模式的应用系统架构。人事系统可在局域网内的多用户或单机环境下运行，数据实时处理和共享，系统具有安全性高、功能齐全、操作简便、业务数据覆盖广泛、界面清晰友好、系统配置灵活等特点。

    人事管理系统致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。能够搭建专属的人才简历库，将员工资料保存如身份证、合同、简历、入职登记表等存档和下载，并支持简历标签检索，将人才梯队建设的全道过程进行可视化、及时分析和优化。人事管理系统内中的人事仪表盘，可以通过员工花名册信息、即时的部门人员动态数据、员工工作行为数据、排班数据、工时数据等数据，全方位多维度为管理者提供对比，驱动管理者的运营决策，更科学高效地管理公司。

    人事管理系统的核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。

    办公自动化，提升工作效率

    这是此类人事管理系统于企业最明显的一个功能。人事管理系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、员工绩效、人才盘点、在线假期管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。同时，人事管理的自动化，也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。