项目人力资源管理软件通过考勤管理、薪酬管理、人事管理、合同管理、招聘管理、保险管理六大模块来提高组织的生存率，提高员工的工作质量、增加工作满意程度，降低企业人力资源管理成本。项目人力资源管理软件功能就包含招聘、测评、人事、假勤、薪酬、绩效、学习、继任、调查九大功能，不但可以提升hr的工作效率，它强大的数据能力还可以直接给管理者的决策提供数据支持提高团队协作的效率。

    项目人力资源管理软件的价值

    1、为业务赋能

    业务全面流程化、标准化、智能化，使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变，解放劳动力，提高HR工作效能和价值创造能力。

    2、为管理赋能

    标准化管理流程和表单模板，全面线上审批机制，有效管控人力成本，实现高效协同与智慧管理，增强人力资源全局掌控能力。

    3、为决策赋能

    工作数据留痕，数据实时汇总，通过智能数据算法分析，为科学决策提供及时和准确的数据，支撑人力资源发展战略落地。

    4、为员工赋能

    随时随地为员工连接人、事、数据和服务，提高人力资源管理工作的透明度，增强员工认同感，激发组织活力，提升团队协作效率。

    项目人力资源管理软件调职管理

    本模块主要用于对在职员工岗位、职务、部门、公司间变动的管理，实现申请、审批、调配记录等业务活动，可通过配置调配审批流程实现调配业务的多级审批和业务流转。包括定义调配业务类型和调配原因、为每个调配业务类型分别定义调配项目、员工调配计划管理、员工调配申请、审批活动的管理、员工调配记录的管理、员工调配情况的统计。

    操作方便简单，灵活实用

    项目人力资源管理软件系统采用了基于Web的B/S结构，软件的安装和维护仅限于服务器端，用户使用软件时只需要IE浏览器，大大减少了系统的维护成本，提高了系统的无故障运行率。界面清晰，功能模块一目了然，方便操作。对人员、工资等主要数据库，可以根据用户需要，修改或增加新的项目，建立新表。用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的薪资管理制度转换为数学计算公式。系统的稳定性能高，确保企业使用过程当中不会出现异常。

    人才是企业竞争的灵魂，是企业发展的主动力，合理利用人力资源整合企业人力资源是企业发展原动力。项目人力资源管理软件是公司花费几年时间的研究，通过对上百家外资、民营、合资企业的需求分析，根据对中国企业人力资源管理现状、区域管理差异等因素的认真研究而诞生的。它能为企业解决在人力资源管理中遇到的棘手问题，为企业人力资源管理提供优秀的管理工具及方法方式等。