在线人力资源管理系统产品价值

    “一站式人力资源业务处理”，提升工作效率

    人事信息具备共享与联动、自动计算与统计、自动信息传输等特点，业务自动流转，形成“一站式”人力资源业务处理模式。

    通过动态统计分析，提高人力资源管理决策质量

    在线人力资源管理系统通过人力资源业务数据的完整、集中式的管理和多维度的分析，为各级决策者提供基于信息的分析与决策支持。

    实现员工自助信息服务，提高员工满意度

    通过面向所有员工的员工自助信息服务，提高各级人员参与人力资源管理的程度。在员工充分参与的基础上，推进人力资源管理工作不断创新并提高员工满意度。

    在线人力资源管理系统组织管理模块，支持集团化组织架构管理，组织架构备份及时间切片，拖拽式组织架构变更及架构自动生成，更支持虚拟组织管理，让你及时跟上快速变化的时代，满足高速变化的市场需要。有些模块可能没有写出来，但市面上大多数在线人力资源管理系统基本都是这些模块了，个别还会有定制化的需求，这个是需要根据企业的需求开发的，基本上都能支持。

    在线人力资源管理系统选型经验建议：

    1。企业信息化系统项目一般都是多部门参与的，比如在线人力资源管理系统至少是涉及到IT和人力资源部门，如果条件允许的话，各业务部门的相关负责人最好也能参加，对于后续系统的实施及使用都能提高信息沟通的效率。

    2。做过一轮研究会发现，在线人力资源管理系统产品目前市面上也有各种各样的厂商，并没有特别说谁好谁坏，关键是看是否合你的公司，真正能匹配你的需求，也不用一味追求大品牌，看谁的推广多，还是要看产品。