如今人力资源软件行业百花齐放，市面上有很多出色的人事管理系统软件厂商，如何选择还得从企业所需出发。人事管理系统涵盖了人事管理、考勤排班、招聘管理、绩效考核、薪酬核算、培训管理等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。

    人事管理系统必备报表图文并茂，这样的报表既能充分展现HR工作的成果又能让领导眼前一亮；有图表，有文字，图表可自动生成，可根据公司实际数据修改即可直接套用，本期资料让HR对人事档案管理分析得心应手。

    人事管理系统查询功能

    根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。

    人事管理系统报表功能

    根据查询或者统计出来的结果生成报表。

    人事管理系统打印功能

    系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。

    人事管理系统应用效果

    构建网络化考核系统：旨在运用科学、合理的方式进行量化评分、综合评价，实现对各被评估单位的绩效考评，实现信息化、网络化、自动化和常态化，实现政府绩效持续改进提升，对政府各机关单位工作的科学、准确绩效管理。

    实现考核自动评估计算：实现人工评估向自动评估的转变。改变依靠人工评估繁琐且不及时的工作现状，人事系统可实现实时采集反馈被评估部门绩效评估指标的实际执行情况，自动对照评分标准进行打分，最后自动产生初步评估报告。实现内部操作向公开透明的转变。通过系统可对政府各机关单位的绩效进行全方位的评估。

    实现事后监督向全程监督的转变：通过人事管理系统可以直观、及时、全面了解各部门任务完成、效能建设、行政成本等情况，找出差距，有效地避免了因事后监督不及时的情况，实现及时监督，全程监督。