hr人力资源管理软件系统具有如下几项主要特点：

    1．强大的自定义报表功能：用户可以自行定义查询组合条件，快速定制各类报表，进行方便的人事信息查询和分析，提供丰富的图形化报表（饼图、柱状图、曲线图等），使管理者可以从多个视角准确地分析各类数据。

    2．灵活的数据接口配置和管理：与外部系统进行可靠的数据交换，实现与协同办公系统、电子邮件系统、财务系统、考勤机、数据共享中心、招聘网站、ERP系统等企业现有信息化资源之间的无缝链接。

    3．实时、可靠的消息提醒功能：自动通过手机短信、电子邮件或桌面消息提醒窗口三种方式提醒管理人员处理合同、员工生日领取福利、试用期转正申请、劳动合同到期等事务。

    关于hr人力资源管理软件SaaS系统

    hr人力资源管理软件SaaS系统HRSaaS系统是将人力资源管理系统放置到云端服务器中，企业只需要通过网页、客户端、app等使用用服务商提供的账号密码登陆云端人力资源管理系统进行操作和管理。

    hr人力资源管理软件SaaS系统的优势：大幅减少企业本地化部署eHR软件的成本，无需为本地搭建服务器及网络部署耗费成本，也无需为后续的设备维护花费人力物资成本。

    hr人力资源管理软件SaaS系统可以使用人力资源管理系统中标准化的功能模块。

    hr人力资源管理软件SaaS系统的劣势：由于人力资源管理系统部署在公有云端服务器内，是一种通用型的系统，在功能上是提供标准化服务，无法为单个企业进行功能模块的定制开发，只能提供人力资源管理通用的功能。另外，企业的人力资源管理数据均在服务商的云端数据中，在数据的安全性和稳定性上受网络影响有一些风险。

    hr人力资源管理软件大大改善了员工、管理人员与HR部门的沟通，使人力资源管理更上一个台阶。性能上突破了大企业集团及政府机关大用户量、高并发的瓶颈，大大提高了人力资源管理系统的负载能力，保证了系统快速、平稳的运行。帮助国有大中型企事业单位运用高新技术提升人力资源管理的效率和水平，为客户创造最大价值，使其在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。