工资管理系统概述
对于HR来说，在进行公司员工扣除统计分析、考勤薪酬计算的时候，也会遇到各种各样的问题，不仅会影响到算薪效率，更会影响到到薪酬结果的准确度，是否有一款智能化的考勤工资管理系统可以帮助HR解决这些问题呢？未来工资管理系统领域将如何发展？什么工资管理系统好用，请关注eHR系统小站的工资管理系统，给您1个全新智能化的工资管理系统应用。
企业工资核算面临的问题
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工资核算难
很多制造企业，工厂，公司行政文员、财务助理，薪酬专员最头痛，最烦恼的事情莫过于给职员和员工计算核算薪酬和工资了，因为企业人员工资组成的部分包括很多方面，比如，月薪人员的工资包括：基本月薪，职务津贴，社保，岗位工资，绩效工资、补助、工龄工资等等加班工资计算软件；加班工资计算软件时薪人员的工资包括：底薪标准、正班工资、平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，全勤奖、岗位工资、社保，迟到早退扣款，工龄工资，绩效工资、各种补贴、水电费，住宿费，伙食费等等。所以，要计算和核算这么多工资项目金额，工作量真的大，也非常头痛eHR系统小站的工资管理系统可以实现对工资管理的很好的保护。
工资管理系统应用
广受HR好评的eHR系统小站的工资管理系统从HR实际操作情景出发，关键打造“领域考勤排班+复杂薪酬计算+成本核算报表+智能化薪酬检测”，HR可于1个平台完成全员薪酬福利管理，包括考勤排班管理、薪酬计算、人工成本分析、薪酬异常调整，在保证算薪准确度与便捷性的同时，更能为决策分析提供数据依据，帮助企业节省成本。该系统能快速生成工资单、工资表包括个税计算、出勤补扣、工资占比都记录的特别详细，能大大提升你的工作的效率。
工资管理系统功能
1、全自动预警
全自动预警信息有异常工资记录
2、归类计算工资
可归类计算不同种类工资算法
3、工资单电子邮件
工资单电子邮件、发送短信，工资单全自动打印
4、工资报表
全自动统计分析当月及历史工资月份工资月份、年份报表